Dorëheqje në kabinet, rritet presioni mbi kryeministrin britanik Keir Starmer

Presioni ndaj kryeministrit britanik Keir Starmer po rritet ndjeshëm, pas një serie zhvillimesh politike brenda Partisë Laburiste që kanë thelluar krizën në kabinetin e tij.

Sipas raportimeve, situata është përkeqësuar pas humbjes së laburistëve në zgjedhjet lokale, çka ka nxitur pakënaqësi të brendshme dhe dorëheqje në radhët e qeverisë. Ditën e martë, dy ministra janë larguar nga detyra, duke shtuar presionin mbi kryeministrin dhe duke ngritur më tej diskutimet për qëndrueshmërinë e tij në detyrë.

Një nga dorëheqjet më të fundit ka qenë ajo e Jess Phillips, e cila ka deklaruar se “rëndësi kanë veprimet dhe jo fjalët”, duke sinjalizuar pakënaqësi me drejtimin e qeverisë. Sipas saj, qëndrimi në kabinet nuk ishte më i mundur përballë, siç u shpreh ajo, “gabimeve serioze” të qeverisjes.

Nga ana e tij, Keir Starmer ka reaguar duke mohuar zërat për një sfidë të afërt të lidershipit, duke këmbëngulur se qeveria duhet të vazhdojë punën. Ai ka theksuar në një mbledhje të kabinetit se vendi ka nevojë për stabilitet dhe se ai synon të vazhdojë drejtimin e ekzekutivit.

Megjithatë, kriza politike brenda Partisë Laburiste po thellohet. Ministrja Miatta Fahnbulleh është tërhequr gjithashtu nga detyra, duke i bërë thirrje kryeministrit që të “bëjë gjënë e duhur për vendin” dhe duke lënë të kuptohet se ndryshimi në lidership është i nevojshëm. Ajo ka deklaruar se qeveria nuk ka arritur të përmbushë pritshmëritë e votuesve për ndryshim dhe vizion të qartë.

Ndërkohë, numri i deputetëve laburistë që kërkojnë dorëheqjen e Starmer ka arritur rreth 80, duke rritur ndjeshëm presionin politik ndaj tij. Në skenën e mundshme të një gare për lidership, përmendet edhe sekretari për Shëndetësinë Wes Streeting, megjithëse ai nuk ka dhënë asnjë qëndrim të qartë për këtë çështje.

Situata brenda qeverisë britanike mbetet e tensionuar, me sinjale të qarta për përçarje të brendshme dhe një fazë të pasigurt politike për kryeministrin Starmer.

Të ngjajshme

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button