Senatori Bernie Sanders po bën thirrje që SHBA të miratojë javë pune 32-orëshe

Java e punës 40-orëshe ka qenë standarde në Shtetet e Bashkuara për më shumë se tetë dekada. Tani disa anëtarë të Kongresit duan t’u japin punëtorëve një ditë shtesë pushimi.

Senatori i pavarur i ekstremit të majtë të Vermontit, Bernie Sanders, ka prezantuar një projekt-ligj që do të shkurtojë në 32 orë kohën që shumë amerikanë mund të punojnë çdo javë përpara se t’u detyrohen orët shtesë.

Duke pasur parasysh përparimet në automatizimin, robotikën dhe inteligjencën artificiale, Sanders thotë se kompanitë amerikane mund të përballojnë t’u japin punonjësve më shumë kohë pushim pa shkurtuar pagat dhe përfitimet.

Kritikët thonë se java e detyrueshme më e shkurtër do të detyronte shumë kompani të punësojnë punëtorë shtesë ose të humbasin produktivitetin.

Çfarë do të bëjë propozimi i Sanders?

Projektligji i Sanders i prezantuar në Senat do të reduktonte javën standarde të punës nga 40 orë në 32 orë. Punëdhënësve do t’u ndalohet të ulin pagat dhe përfitimet e punëtorëve të tyre për të përputhur me orët e humbura.

Kjo do të thotë se njerëzit që aktualisht punojnë nga e hëna në të premte, tetë orë në ditë, mund të shtojnë një ditë shtesë në fundjavë. Punëtorët e kualifikuar për jashtë orarit do të paguhen shtesë për më shumë se 32 orë në javë.

Sanders thotë se reduktimet në orët do të bëhen me faza në më shumë se katër vjet. Ai mbajti një seancë dëgjimore mbi propozimin përpara Komisionit të Senatit për Shëndetin, Arsimin, Punën dhe Pensionet, të cilin Sanders kryeson.

Si do të ndikonte një javë më e shkurtër pune te punonjësit dhe produktiviteti?

Një studim i fundit i kompanive britanike që ranë dakord të miratonin një javë pune 32-orëshe arriti në përfundimin se punonjësit vinin në punë më pak të stresuar dhe më të fokusuar, ndërsa të ardhurat mbetën të qëndrueshme ose u rritën.

Në vitin 2022, një ekip studiuesish universitarë dhe organizata jofitimprurëse “4 Day Work Week Global” angazhuan 61 kompani për të ulur orët e punës për gjashtë muaj pa ulur pagat. Më pas, 71% e 2,900 punëtorëve thanë se ishin më pak të kënaqur dhe gati gjysma thanë se ishin më të kënaqur me punën e tyre.

Ndërkohë, 24 nga kompanitë pjesëmarrëse raportuan rritje të të ardhurave prej më shumë se 34% gjatë gjashtë muajve të mëparshëm. Gati dy duzina të tjera panë rritje më të vogla.

“Shumica e punonjësve regjistrojnë një rritje të produktivitetit të tyre gjatë periudhës së provës. Ata janë më energjikë, më të përqendruar dhe të aftë”, tha Juliet Shore, një profesoreshë sociologjie në Kolegjin e Bostonit dhe studiuese kryesore në studimin në Mbretërinë e Bashkuar, për panelin e Senatit Sanders.

Kritikët thonë se java e punës 32-orëshe mund të funksionojë për kompanitë ku punonjësit kalojnë pjesën më të madhe të kohës në kompjuterë ose në takime, por mund të jetë katastrofike për prodhimin në fabrikat prodhuese që kanë nevojë për punëtorë praktikisht për të vazhduar punën e linjave të montimit.

“Këto janë koncepte që kanë pasoja,” i tha komisionit të Senatit Roger King, nga Shoqata e Politikave të Burimeve Njerëzore, e cila përfaqëson zyrtarët e burimeve njerëzore të korporatave.

“Thjesht nuk funksionon në shumë industri,” tha King.

Cili është reagimi në Uashington?

Me kundërshtime të konsiderueshme nga republikanët dhe potencialisht disa demokratë, mos prisni që propozimi i Sanders të arrijë shumë larg në Senat. Një projektligj shoqërues nga deputeti demokrat Mark Takano i Kalifornisë ka të ngjarë të jetë i dënuar në Dhomën e Përfaqësuesve të kontrolluar nga republikanët.

Senatori republikan Bill Cassidy nga Luiziana tha se pagimi i punëtorëve të njëjtat paga për më pak orë do t’i detyronte punëdhënësit të kalonin koston e punësimit të më shumë punëtorëve tek konsumatorët.

“Kjo do të kërcënonte miliona biznese të vogla që po operojnë me marzhe të vogla, sepse nuk mund të gjejnë punëtorë të mjaftueshëm,” tha Rep. Cassidy.

“Tani kanë të njëjtët punëtorë, por vetëm për tre të katërtat e kohës. Dhe ata duhet të punësojnë më shumë”, shtoi Cassidy.

Sanders përdori platformën e tij si kryetar komiteti për të futur legjislacionin që synon t’i bëjë korporatat e mëdha më të përgjegjshme ndaj punëtorëve. Ai fajësoi drejtuesit e pangopur për fitime shtesë pasi teknologjia rriti produktivitetin e punëtorëve.

“A po vazhdojmë trendin e teknologjisë që përfiton vetëm njerëzit në krye, apo po kërkojmë këto ndryshime transformuese për të përfituar njerëzit që punojnë?”, tha Sanders.

“Dhe një nga përfitimet duhet të jetë një javë më e shkurtër pune, një javë pune 32-orëshe,” tha ai.